В Приморском крае все громче заявляет о себе новое поколение специалистов энергетической отрасли, которых воспитывают буквально со студенческой скамьи прямо внутри реального производства. Особенность такой системы в том, что будущих энергетиков не держат годами в аудиториях — уже во время учебы ребята оказываются на площадках градообразующих предприятий, пробуют профессию руками и зачастую подписывают трудовые договоры задолго до защиты диплома.

Яркий пример такого подхода — Владивостокский энергетический колледж, где обучение выстроено в рамках федерального проекта «Профессионалитет», который входит в национальный проект «Молодежь и дети», инициированный президентом России Владимиром Путиным.

В колледже студенческие мастерские укомплектованы приборами и агрегатами последнего поколения — точно такими же, с какими выпускникам предстоит столкнуться на рабочем месте. Никакой теории, оторванной от жизни: здесь все максимально приближено к производственной реальности. Конкуренция за лучших учащихся разворачивается нешуточная — за перспективных учеников бьются такие гиганты, как Дальневосточная генерирующая компания, Ростелеком, АО «Дальневосточный центр судостроения и судоремонта», Приморская ГРЭС и инжиниринговая компания «Д5 Инжиниринг».

Одна из тех, кто своим примером доказывает серьёзность подобной модели, — второкурсница София Шурегина. Девушка осваивает направление «Тепловые электрические станции» и параллельно уже занимает официальную должность на ТЭЦ-2 — том самом предприятии, которое снабжает теплом её родной город.

Сегодня она трудится лаборантом химического анализа второго разряда и сочетает напряженный рабочий график с полноценной учебой. Круг её обязанностей далек от представлений о рутинной студенческой подработке — от точности её замеров напрямую зависит безаварийная работа огромной теплоэлектроцентрали.

«Моя главная задача – каждые четыре часа делать анализ воды, пара и конденсата – это помогает определить, где идёт возможное нарушение в оборудовании ТЭЦ-2. Работа действительно очень интересная. Когда меня в первый раз привели на экскурсию по ТЭЦ-2, огромные эмоции вызвали масштабы предприятия и удивительные технологии», — рассказала студентка.

Сразу после выпуска её квалификационная категория автоматически вырастет. Однако девушка не собирается останавливаться на достигнутом и планирует расти в профессии собственными силами.

Кроме того, в числе её ближайших целей — участие в национальном чемпионате профессионального мастерства, что открывает перед молодыми специалистами дополнительные карьерные горизонты.

Как добавили в правительстве Приморского края, нынешняя приёмная кампания в колледжи региона стартовала 20 июня. Девятиклассники и выпускники одиннадцатых классов уже могут подавать документы: лично посетив учебное заведение, отправив их традиционной почтой либо воспользовавшись порталом «Госуслуги». А вот сайты самих образовательных организаций в этом году заявления не принимают — это ключевое изменение, о котором абитуриентам стоит помнить.

Сегодня в Приморском крае действует порядка 70 образовательных организаций и филиалов, реализующих программы среднего профессионального обучения. Более 50 тыс. студентов осваивают порядка 130 профессий и специальностей под руководством 2 тыс. преподавателей и мастеров производственного обучения.

Кроме того, чтобы раскрыть потенциал каждого учащегося и обеспечить отрасль действительно мотивированными кадрами, в Приморье внедрены различные меры поддержки.