Законопроект предусматривает, что через MAX работодатель сможет отправлять документы или их копии по запросу работника

Минтруд РФ подготовил законопроект, который предусматривает использование мессенджера MAX с 1 сентября для электронного документооборота в трудовых отношениях, в том числе заключения трудовых договоров. Об этом в телеграм-канале сообщила «Москва 24».

Проект позволяет информационным системам работодателей и цифровой платформе «Работа в России» интегрироваться с мессенджером.

Статью 22.3 Трудового кодекса РФ предлагается дополнить, указав, что взаимодействие работодателя и работника может осуществляться через MAX, если информационная система работодателя подключена к этому сервису.

Законопроект предусматривает, что через MAX работодатель сможет отправлять документы или их копии по запросу работника, а также предоставлять доступ к документам с простой электронной подписью (в настоящее время это можно сделать через личный кабинет на портале Госуслуги).

Кроме того, предлагается дополнить статью 312.3 ТК РФ, разрешив заключение трудового договора и дополнительных соглашений о дистанционной работе с использованием неквалифицированной электронной подписи через MAX.

Ожидается, что закон вступит в силу с 1 сентября 2026 года.