Суд присяжных в Огайо постановил компенсировать местной жительнице Челси Уолш 22,5 миллиона долларов (1,9 млрд рублей) по иску о неправомерном причинении смерти, сумму должен будет выплатить женщине её бывший работодатель, материал из People перевел aif.ru.

Как выяснило следствие, Уолш перенесла серьёзную операцию во время беременности, после которой врачи рекомендовали ей перевестись на удаленку, однако руководство компании, в которой женщина работала, выступило против.

Запросы пострадавшей отклоняли несколько раз, она оказалась перед выбором: либо продолжать работать в офисе, либо уйти в неоплачиваемый отпуск и лишиться дохода и медицинской страховки. Уолш вернулась в офис. Через неделю ей стало плохо, её срочно госпитализировали, у женщины начались преждевременные роды.

Она родила дочь Магнолию на 20-й неделе беременности. Однако через час и 30 минут ребёнок умер.

Семья подала в суд на работодателя Уолш. Родственники девушки утверждали, что отказ компании удовлетворить просьбу Уолш о работе на дому в соответствии с предписаниями врача способствовал развитию событий, приведших к смерти младенца. Присяжные встали на сторону пострадавшей.

«Это душераздирающий исход для молодой семьи. Согласно показаниям, Челси Уолш следовала рекомендациям врачей по ведению беременности с высоким риском осложнений и просто попросила разрешить ей работать из дома. Присяжные пришли к выводу, что отказ TQL удовлетворить эту разумную просьбу привёл к смерти её дочери», – заявил адвокат семьи Мэтью К. Мецгер.

Однако компания не согласна с таким решением и собирается его обжаловать.