В связи с разработкой депутатами Госдумы нового законопроекта для компаний, нанимающих иностранных работников, ожидается увеличение затрат. Согласно предложенным изменениям, работодателям придётся открывать в банках специальные счета для каждого иностранного гражданина или лица без гражданства, работающего в их организации. На такие счета должна будет поступать сумма, равная или превышающая расходы, связанные с возможной депортацией работника. Предложенный законопроект, разработанный депутатами Госдумы, направлен на перераспределение финансовой ответственности за пребывание иностранных граждан на территории Российской Федерации.
В случае принятия судом решения о депортации иностранного гражданина, затраты на его возвращение будут взыскиваться непосредственно с открытого для него специального счета. Это означает, что бремя финансовых расходов, ранее ложившееся на государственный бюджет, переносится на работодателя и, как следствие, на самого иностранного работника. Такая мера призвана стимулировать работодателей более тщательно подходить к найму иностранных специалистов и обеспечивать их легальное пребывание.
Дополнительно, законопроект предусматривает внесение изменений в Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации. Штрафы, наложенные на мигрантов за совершение административных правонарушений, будут автоматически списываться с их персональных спецсчетов. Это позволит оперативно взыскивать административные платежи, не привлекая к этой задаче государственные органы напрямую, и обеспечит более эффективное поступление средств в бюджет. Внесение этого законопроекта в Госдуму запланировано на 4 мая.
Основная цель законопроекта, согласно пояснительной записке, заключается в снижении административной нагрузки на государственные органы и судебных приставов. Автоматизация процессов взыскания платежей со спецсчетов и обеспечение их финансовой подушки из этих средств позволят оптимизировать работу соответствующих служб и повысить эффективность исполнения законодательных требований.
Как отмечают авторы инициативы, она направлена на установление взаимной дисциплины. Наличие специальных счетов призвано повысить ответственность как самих иностранных работников, так и российских работодателей. Работники будут более мотивированы соблюдать законодательство, зная, что штрафы и расходы на возможную депортацию будут покрываться из их собственных средств. Работодатели, в свою очередь, будут вынуждены уделять больше внимания миграционному законодательству и легальному статусу своих сотрудников.
