В России набирает обороты кампания по выявлению зарплат «в конвертах». Только за январь–март 2026 года власти легализовали 219 тыс. работников, что на 21% превышает показатель аналогичного периода прошлого года (180,5 тыс. человек). Об этом «Известиям» сообщили в минтруде. После выявления с большинством из них заключили трудовые или гражданско-правовые договоры, либо оформили как самозанятых или ИП.

По оценкам экспертов, в неформальном секторе по‑прежнему занято от 10 до 15 млн россиян — это сотрудники без трудового договора, получающие зарплату полностью или частично «в конверте», а также те, кого подменяют самозанятыми.

В борьбе с серой занятостью задействованы межведомственные комиссии во всех регионах с участием ФНС, МВД, Роструда и прокуратуры. С 2026 года власти расширили перечень признаков нелегальной занятости: под подозрение попадают компании, где более 10 работников получают зарплату ниже МРОТ (27 тыс. рублей), а также работодатели, сотрудничающие более чем с 35 самозанятыми одновременно, если их средний доход превышает 35 тыс. рублей, а взаимодействие длится свыше трёх месяцев.

Дополнительный стимул к легализации — созданный в 2025 году реестр недобросовестных работодателей. По данным на 18 мая, в него включены 711 компаний и ИП. Бизнес нередко уходит в тень, чтобы экономить на налогах и взносах (суммарная нагрузка превышает 40%), а также из‑за кадрового голода и роста издержек, включая повышение НДС и налога на прибыль, дорогие кредиты, пояснила управляющий партнёр «ВМТ Консалт» Екатерина Косарева.

Однако, как отмечает ведущий научный сотрудник центра ИНСАП президентской академии Виктор Ляшок, главные риски несёт сам работник: он теряет право на оплачиваемый отпуск, больничные, декретные и полноценную пенсию, его могут уволить в любой момент без выплат.

По словам юриста юриста Ильи Русяева, для работодателей штрафы составляют от 50 до 100 тыс. рублей (до 200 тыс. при повторном нарушении), доначисление НДФЛ и страховых взносов, пени и штрафы 20–40% от неуплаченной суммы. При крупных масштабах возможна уголовная ответственность — до шести лет лишения свободы.

Несмотря на усиление контроля, эксперты сходятся во мнении: полностью победить теневую занятость в ближайшее время не удастся из‑за высокой налоговой нагрузки, дефицита кадров и готовности самих работников соглашаться на неофициальный доход.

Ранее глава Центробанка Эльвира Набиуллина сообщила, что бизнес в России стал осторожнее в планах по найму и росту зарплат. В отдельных случаях работодатели уже сокращают персонал. Регулятор фиксирует: перегрев на рынке труда уходит, а давление зарплат и издержек постепенно ослабевает.

Кроме того, по данным доклада ЦБ «Региональная экономика», доля предприятий, испытывающих нехватку работников, в марте снизилась до 51%, что стало минимальным значением за последние два года. Основными причинами называются охлаждение спроса в экономике и оптимизация бизнес-процессов. На этом фоне компании стали менее активно искать новых сотрудников.