В федеральном суде Нью-Йорка стартует разбирательство с участием присяжных по иску бывшей сотрудницы Centerview Partners Кэтрин Шибер. Девушка утверждает, что компанию уволила её после согласования условий работы, включавших гарантированный девятичасовой период сна каждую ночь. Об этом сообщает газета Financial Times (FT).

В 2020 году 21-летняя Шибер сообщила работодателю о расстройстве настроения и тревожности и попросила возможность спать не меньше восьми часов в сутки. В банке согласовали освобождение от работы с полуночи до девяти утра. При этом сотрудница обязалась быть на связи в остальное время и трудиться без выходных. Меньше чем через три недели такого режима её уволили.

Истица настаивает, что увольнение разрушило её карьеру в инвестиционном банкинге. Она требует возместить потерянные доходы за несколько лет и компенсировать моральный вред.

В Centerview утверждают, что для младших аналитиков характерен длительный и непредсказуемый график. В компании считают, что при необходимости непрерывного сна в течение 8–9 часов «не было разумных условий», которые позволили бы сотруднику выполнять обязанности на постоянной основе.

В октябре судья Эдгардо Рамос отклонил ходатайство Centerview о вынесении решения в упрощённом порядке и направил дело на рассмотрение присяжными. Одним из ключевых вопросов станет – является ли круглосуточная доступность «существенной функцией» должности младшего аналитика.