Исследование сервиса Dream Job показало, что главным источником недовольства сотрудников чаще всего становится агрессивное поведение руководителей — как прямое, так и скрытое. Об этом сообщает РИА Новости.

Этот фактор оказался наиболее частым в негативных отзывах о работодателях и набрал 13,31% упоминаний. При этом даже при таком опыте многие сотрудники не торопятся менять работу и нередко готовы рекомендовать компанию.

Среди других «красных флагов» выделяют нарушение личных границ, а также токсичную атмосферу. Реже, по мнению исследователей, упоминались обесценивание труда, некомпетентность начальства, несправедливость, чрезмерный контроль и фаворитизм.

Эксперты помнили, что стиль управления напрямую влияет на рабочую атмосферу и эффективность команд.

Сотрудник может завершить рабочий день раньше, если не использовал обеденный перерыв, однако это зависит от внутренних правил компании. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.