В республике наблюдается устойчивый переход к цифровой трансформации рынка труда. Об этом сообщили в пресс-службе сервиса «Работа.ру». По оценке компании, компетенции в области искусственного интеллекта перестают быть редким преимуществом и постепенно становятся одним из базовых требований работодателей.

Так, за первые шесть месяцев 2026 года количество вакансий с требованиями к навыкам работы с ИИ в Татарстане увеличилось на 173% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. При этом в 2025 году их число было в полтора раза выше, чем в 2024-м.

Рост спроса на специалистов с такими компетенциями наблюдается и по стране в целом. Как сообщили РБК Татарстан в SuperJob, за год количество вакансий, предполагающих опыт работы с искусственным интеллектом или навыки машинного обучения, в России увеличилось в 1,7 раза.

Одновременно растёт и доля подобных предложений на рынке труда республики. По словам Альбины Султановой, если в первом полугодии 2025 года они составляли 0,5% от общего числа вакансий, то за аналогичный период 2026 года показатель вырос до 2%. По данным «Работа.ру», доля таких вакансий достигла 2,1%.

Чаще всего сотрудников с навыками работы с искусственным интеллектом ищут компании из сферы маркетинга, рекламы и PR – на них пришлось 32% всех таких вакансий в Татарстане. Ещё 26% предложений приходится на продажи и обслуживание клиентов, а 22% – на сферу информационных технологий.

В «Работа.ру» также сообщили, что лидерами по доле вакансий с требованиями к ИИ-компетенциям являются IT, маркетинг, банковский и финансовый сектор, а также дизайн. В совокупности на эти направления приходится 64% подобных предложений.

Среди конкретных профессий чаще всего навыки работы с искусственным интеллектом требуются менеджерам по продажам. Также такие требования регулярно встречаются в вакансиях дизайнеров и художников, программистов и разработчиков, аналитиков, SMM– и контент-менеджеров, а также секретарей, менеджеров и руководителей.

В SuperJob отметили, что чаще всего требования к владению ИИ встречаются в вакансиях менеджеров по продажам и работе с клиентами, маркетологов, аналитиков, контент-менеджеров, дизайнеров, а также product– и project-менеджеров.

От менеджеров по продажам работодатели ожидают умения использовать нейросети для автоматизации рутинных задач, анализа клиентских данных, подготовки текстов и отчетов, а также оптимизации бизнес-процессов.

От специалистов по маркетингу требуется умение автоматизировать маркетинговые процессы, создавать контент с помощью нейросетей, разрабатывать стратегии и анализировать данные с использованием ИИ.

Для контент-менеджеров важными становятся навыки создания текстов, изображений, видео и других материалов с помощью нейросетей. Кроме того, работодатели рассчитывают, что такие специалисты смогут использовать ИИ для поиска тем, составления контент-планов, SEO-оптимизации материалов, анализа эффективности публикаций и последующей доработки созданного нейросетями контента.

От project-менеджеров работодатели ждут опыта управления проектами по разработке, внедрению и развитию AI-решений. Для дизайнеров важны навыки генерации идей, создания прототипов, проведения A/B-тестов с использованием искусственного интеллекта, а также работы с изображениями при помощи нейросетей.