Оценка достижений компаний должна основываться не только на дивидендных выплатах и финансовых результатах, но также на их подготовленности к будущему и стремлении к росту в долгосрочной перспективе, отметил Кирилл Царев, первый зампред правления Сбера, во время встречи клуба акционеров банка.

"Значим не только текущий эффект от управленческой деятельности, но также и готовность компании к будущему: инвестиции в передовые технологии, развитие стратегических инициатив и поиск долгосрочных точек роста. Сбер в течение многих лет занимается тем, что пытается заново изобрести себя, внедряет инновации как в банковской сфере, так и за её пределами, стремясь оставаться лидером в области новых идей и практик", — заявил Царев.

Он акцентировал внимание на том, что история знает множество примеров, когда даже очень успешные компании утрачивают лидерство после появления новых участников рынка с инновационными решениями. Одной из главных задач для Сбера остаётся непрерывная модернизация бизнеса и поиск новых технологических решений, подчеркнул топ-менеджер.

Обсуждая финансовые результаты, Царев отметил, что одним из основных факторов их стабильности является эффективное управление рисками.

"Речь идёт о кредитных и процентных рисках, значимость которых особенно возрастает в условиях высокой волатильности и изменения процентных ставок. Тем не менее, наши результаты демонстрируют, что команда успешно справляется с этими задачами", — указал он.