Россия не сможет полностью отказаться от иностранной рабочей силы в обозримом будущем, и закрывать на это глаза бессмысленно. К такому выводу пришли аналитики Федерального научно-исследовательского социологического центра РАН.
По их оценке, дефицит кадров в строительстве, ЖКХ, сельском хозяйстве и логистике невозможно устранить только за счёт российских работников. Поэтому учёные предлагают создать двухконтурную модель найма. Для крупных компаний с долгосрочными проектами мигранты будут жёстко привязаны к одному работодателю. А для малого и среднего бизнеса должен появиться более гибкий подход: ограничение стоимости привлечения, межрегиональный патент, временные разрешения для сезонных работ и упрощённая смена работодателя без полного переоформления документов.
Также эксперты настаивают на мониторинге миграционных потребностей, чтобы оперативно увеличивать квоты под сезонный спрос, и пересмотре региональных запретов, которые лишь загоняют иностранцев в «серую» зону. С 2027 года организованный набор мигрантов должен полностью заменить патентную систему по всей стране, за исключением столичного региона.
