Поколение Z (зумеры) всё чаще отказывается от классического графика с фиксированным временем, отдавая приоритет ментальному здоровью и гибкости. Об этом «Известиям» рассказала независимый HR-эксперт Анна Аликова.

По словам специалиста, молодые сотрудники воспринимают жесткий офисный формат как бессмысленную трату времени и требуют гибридного режима, ориентации на результат и эмоционального комфорта. Компании, не учитывающие этот тренд, сталкиваются с оттоком кадров, тогда как гибкие организации уже внедряют удалённую работу и комнаты отдыха, подчеркнула эксперт.

«Газета.Ru» со ссылкой на исследование сообщила, что наиболее востребованной возрастной группой на рынке труда остаются люди от 19 до 40 лет. За первые три месяца 2026 года российские компании направили соискателям более 23 млн приглашений. Лидерами по числу предложений стали Москва, Санкт-Петербург и Московская область. Чаще всего работодатели приглашали специалистов из сферы продаж и клиентского обслуживания, а также рабочих и персонал розничной торговли.

Ранее эксперт Зулия Лоикова заявила, что созданные ИИ резюме могут снизить шансы на работу.