Граждане России могут работать в неограниченном количестве организаций одновременно, сохраняя основное место трудоустройства. Число таких подработок зависит только от индивидуальных ресурсов и времени каждого человека, сообщила агентству ТАСС кандидат экономических наук, доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты Российской Федерации "Управление человеческими ресурсами" Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова Людмила Иванова-Швец.

Специалист отметила, что количество дополнительных мест работы, помимо основного, ограничивается лишь временем и силами работника. В современных условиях гибкости и предоставленных возможностей многие люди предпочитают искать дополнительные возможности для заработка в различных современных форматах. Законодательство не ограничивает такую активность, главное, чтобы у человека было достаточно времени, сил и желания для дополнительной работы.

Иванова-Швец также подчеркнула, что в Трудовом кодексе Российской Федерации отсутствует конкретное юридическое определение понятия "основное место работы", однако считается, что это то местонахождение, где зарегистрирована бумажная трудовая книжка или где впервые был оформлен трудовой договор.