Бизнес-эксперт Дмитрий Мирошников подчеркнул важность демонстрации ценности кандидата в резюме, которое должно содержать не только информацию о местах работы и обязанностях. В интервью с «Газетой.Ru» он указал, что работодатели обращают внимание на логику карьерного роста, выполненные задачи и достигнутые результаты. Особое значение приобретают навыки использования нейросетей, автоматизации и других цифровых технологий.

Перед собеседованием руководители могут изучать социальные сети и профессиональные профили претендентов на вакансию. Мирошников отметил, что такие факторы, как возраст, количество дипломов и престижность предыдущих работодателей, становятся менее значимыми. На первый план выходит способность решать проблемы, брать на себя ответственность и приспосабливаться к изменениям.

Ранее юрист Александр Южалин в разговоре с НСН разъяснил, что сотрудника могут законно уволить за обнародование охраняемой законом коммерческой информации или личных данных коллег.